대기업 80.8%, 우수인재 별도로 관리

대기업 80.8%, 우수인재 별도로 관리

[연합뉴스   2006-08-10 06:17:16]

(서울=연합뉴스) 심재훈 기자 = 대부분의 대기업들이 최근 우수 인재 확보와 육성 등의 중요성이 높아지면서 우수인재를 별도로 관리하고 있는 것으로 나타났다.   10일 온라인 리크루팅 업체 잡코리아가 기업 인사담당자 2천88명을 대상으로 '우수인재활용, 관리방안'에 대해 조사한 결과, 대기업의 80.8%가 별도의 인사프로그램을 운영하는 것으로 조사됐다.   외국계기업은 55.6%의 기업이 우수인재 관리를 위한 별도의 프로그램을 운영하고 있다고 응답했으며 중소기업 중에서는 14.5%에 그쳤다.   우수인재 확보 방안으로 외부영입보다는 내부에서 육성한다는 기업이 71.6%로 압도적으로 많았다. 우수인재에 대해서는 '최고경영자가 직접 관리하고 있다'는 기업이 59.6%로 가장 많았으며, '별도의 핵심인재 육성 시스템 등을 가동한다'가 17.6%로 집계됐다.   특히 대기업의 경우는 '별도의 핵심인재 육성 시스템을 가동한다'는 기업이 60.3%에 달했으며 중소.벤처기업의 경우는 'CEO가 직접 관리한다'는 의견이 64%였다.   우수인재 이탈을 방지하기 위한 가장 효과적인 방법으로는 '개인의 능력에 적합한 대우와 보상을 제공해야 한다'는 의견이 47.1%를 차지했다.   한편 핵심인재 유치로 인한 문제점으로는 '시장가치가 높은 만큼 언제든지 회사를 떠날 가능성이 높다고 지적한 의견'이 45.5%로 가장 많았으며 '핵심인력에 대한 체계적인 육성 부족'(29.2%), '업종간의 지나친 스카우트 경쟁'(13.6%) 순이었다.   president21@yna.co.kr