아르바이트 구직자가 놓쳐선 안될 TIP 4가지

아르바이트 구직자가 놓쳐선 안될 TIP 4가지

돈보다 '큰 꿈위한 발구름판' 인식부터…

2008년 12월 31일 (수) 조영달dalsarang@kyeongin.com

 

겨울방학이 시작됨에 따라 용돈을 벌거나 학자금을 모으기 위해 아르바이트를 하는 학생들이 늘어나고 있다. 하지만 아르바이트는 단순히 돈을 버는 수단에 그치지않고 입사나 이직때 중요한 경력으로 인정되고, 실무에서도 유용하게 쓰이는 등 주요한 '경력'으로 대접받고 있다. 아르바이트가 취업을 위한 중간 단계가 되려면 구직자들은 과연 어떤 점을 염두에 둬야 할까.

■희망 직종과 관련된 분야에서 아르바이트 경험을 쌓아라=아르바이트를 선택할 때 고려 대상 1순위는 다름 아닌 '희망 직종'이어야 한다. 예를 들어 공기업 입사를 희망한다면 그와 유사한 업무와 조직 체계를 경험할 수 있는 관공서 아르바이트에 도전하고, 외식업체 입사를 노리는 구직자는 체계적으로 교육받을 수 있는 대형 프랜차이즈 업체에서 아르바이트를 하면 큰 도움이 될 것이다. 관련 분야의 경험은 대부분 실무와 직접적으로 연결되기 때문에 '준(準) 경력'으로 인정받기가 한결 수월하다.

■개인 업무보다는 '조직 생활'을 경험하라=기업 인사 담당자의 주요한 채용기준 중 하나는 대인관계 관리 능력과 조직 적응력이다. 이같은 능력은 타고난 성격과도 관련이 깊지만 여러 사람과 함께 공동생활을 하면서 많이 길러진다. 따라서 혼자 또는 적은 인원이 일하는 곳보다는 여러 사람이 모인 조직생활을 한 사람에게 후한 점수를 주기 마련.

■아르바이트 경험을 적극 강조하라=기업이 신입사원에게 원하는 것도 다양한 경험이다. 작은 아르바이트라도 그냥 지나치지 말고 자기소개서나 면접을 통해 최대한 상세히 표현하는 것이 중요하다. 아르바이트 기간 중 이뤄낸 성과가 있다면 포트폴리오로 제작, 한 눈에 들어올 수 있도록 제출하고 다양한 경험에 대해서는 희망하는 분야의 실제 업무 내용을 알아본 뒤 그와 연관성있게 기술하는 것이 좋다.

■아르바이트도 직장처럼, 신입사원의 마음으로 임하라=아르바이트가 취업을 위한 소중한 경험이 될 수 있으려면 일단 가장 중요한 것은 구직자의 마음가짐이다. 경력을 갖추어 나가는 실제 자신의 일터라고 생각하는 자세가 필요하다. 특히 기업의 인사 담당자들은 개인의 능력과 역량 이외에 성실성과 충성도를 높게 평가한다.

<자료제공 인크루트>